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なぜ、中高年の求人が少ないのか?

実際に求職活動を行って見ればわかるが、中高年をターゲットとした求人の少なさには愕然とします

また、日本の失業率は失業率は改善傾向にあるらしいのですが、中高年にとっては無縁のようです。

なぜ、中高年の求人が少ないのでしょうか?

答えは歴然。普通の会社なら、年齢構成はピラミッド(釣り鐘)状になっているから、元々、中高年の社員数は少なく、仮に、中高年の欠員が出来たとしても、普通は企業内部の配置転換で補充します。ですから必然的に中高年の求人は少ないのです。

頭では求人が少ないのは分かっていましたが、実際に転職活動を行ってみるまでは、本当の厳しさは分かりませんでした。
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